La sensibilisation nécessite une approche très subtile et en constante évolution en fonction du message à faire passer, des objectifs de changement comportemental à obtenir, des populations ciblent, des moyens mis à disposition… Il ne s’agit pas simplement de diffuser un message dans un haut-parleur, de montrer quelques images ou d’organiser des sketchs humoristiques. Il s’agit d’élaborer une véritable stratégie, de mettre en place et de suivre un programme basé sur les connaissances et l’interactivité des populations et de déployer des moyens, des outils et des actions réalisables, acceptés localement et en accord avec les mœurs des communautés. Ainsi, puis qu’éduquer, sensibiliser requiert des savoir-faire et des compétences spécifiques, des méthodes éprouvées et des formations ad hoc, c’est un domaine qui nécessite énergie et disponibilité. Il faut également savoir innover que ce soit dans les méthodes d’enquête, d’animation, de sensibilisation ou dans les outils. Créer de nouvelles façons de mobiliser les populations et de retenir leur attention, mettre en place des événements, des festivals préventifs, des ateliers rythmés par des intermèdes… C’est un métier passionnant principalement car on travaille directement avec les populations mais également car les résultats sont perceptibles et bénéfiques pour tous.